Neu in diesem Jahr ist der Fokus auf das Thema Stärken.

Die Forschung zeigt eindeutig: Wer seine Stärken kennt und gezielt einsetzt, erlebt eine 3-mal höhere Lebensqualität, ist 6-mal häufiger engagiert bei der Arbeit und arbeitet 23 % produktiver. Nicht, weil du mehr tust – sondern weil du das Richtige tust.

Genau hier setzt die 7. Runde von #FrauenStärken powered by WOL 2027 an: Wir machen deine Stärken zum zentralen Thema. Wenn du weißt, was du wirklich gut kannst und deine Ziele stärkenbasiert gestaltest, gewinnst du nicht nur an Klarheit und Selbstwirksamkeit – du WIRkst auch kraftvoller nach außen.

Und das Beste: Du machst das nicht alleine. In deinem Circle triffst du auf Menschen, die ebenfalls ihre Stärken erkunden. Ihr lernt voneinander, seht die Stärken der anderen als Bereicherung – und erlebt, wie kraftvoll es ist, wenn unterschiedliche Talente zusammenkommen. Gemeinsam WIRken wir stärker – weil wir uns ergänzen, statt uns zu vergleichen.

In den 9 Programmwochen (26. Januar bis 2. April 2027) bekommst du Zugang zu mehreren Selbsttests. Wir zeigen dir, was Stärken wirklich sind, warum es so wichtig ist, deine eigenen Stärken zu kennen, und wie du deine Ziele so gestaltest, dass du deine Stärken optimal einsetzen kannst. Im Anschluss kannst du ab Mai im WOL Strength Programm noch tiefer einsteigen.

Natürlich sind auch die Role Models wieder neu für euch ausgewählt und ergänzen die Theorie mit ihren spannenden Praxiseinsichten.

Wir gehen virtuell 9 Wochen gemeinsam vom 26. Januar bis 2. April 2027 auf eine Lernreise. Alle Teilnehmenden wählen für das Programm ein eigenes, persönliches Lernthema aus, mit dem sie sich die 9 Wochen über beschäftigen. Dazu werden alle in 4er oder 5er Gruppen, sogenannte Circles, eingeteilt, die sich jede Woche selbstorganisiert für eine Stunde virtuell auf einem Tool ihrer Wahl treffen. Für die Treffen gibt es ein digitales Arbeitsbuch. Darin enthalten gibt es jede Woche eine festgelegte Agenda und Aufgaben, die vorab alleine erarbeitet und dann in der Gruppe gemeinsam besprochen werden. Anhand der Inhalte und Aufgaben des Arbeitsbuches lernen alle, ein Netzwerk aus Expert:innen rund um das selbstgewählte Lernziel aufzubauen, sichtbar(er) zu werden und mit uns allen #GemeinsamWIRken.

Das Programm wird von uns über gemeinsame Online-Events angeleitet und durch 9 Role Models via Lernvideos begleitet, damit die Theorie schnell und sofort in die Praxis übersetzt werden kann. Die kleinen Circles dienen als Peer-Support-Resonanzraum, der sich gegenseitig mit Wissen, Erfahrungen und Feedback unterstützt. Wöchentliche Newsletter enthalten weitere Lerninhalte, die Kommunikation erfolgt über unsere #FrauenStärken LinkedIn-Community mit mittlerweile bereits >4.400 Teilnehmenden, die sich alle gegenseitig stärken und unterstützen.

In einem Circle (oder auch Peer-Support-Gruppe) bringen wir 4-5 Menschen zusammen, die am Programm teilnehmen und eine ähnliche zeitliche Verfügbarkeit angegeben haben. Dabei versuchen wir, dass eine Person pro Gruppe bereits an einer früheren Runde #FrauenStärken teilgenommen hat, sich also schon etwas mit dem Ablauf auskennt.

Anders als etwa im Beruf, wo eine Gruppe meist aus Kolleg:innen besteht, die ähnliche Ansätze mitbringen und über ähnliche Ausbildungen und Fähigkeiten verfügen – einmal abgesehen von Zusammenarbeit über mehrere Abteilungen hinweg – können die Teilnehmenden eines Circles aus vollkommen unterschiedlichen Bereichen und Unternehmen kommen.

Unsere Circles bestehen aus 4-5 Teilnehmenden, die als kleine Gruppe gemeinsam auf die 9-wöchige Lernreise gehen. Dabei wird in wöchentlichen, 1-stündigen Meetings zusammen an Aufgaben gearbeitet, diskutiert, sich gegenseitig Feedback gegeben und von- und miteinander gelernt. Es gilt die Las Vegas Regel: Was hier besprochen wird, bleibt innerhalb der Gruppe. So entsteht ein Schutz- und Experimentierraum, in dem sich jede:r einbringen und ausprobieren kann.

Pro Woche kommen ca. 2,5 Stunden Arbeit auf dich zu. Du benötigst eine Stunde für das Treffen und die Aufgaben in deinem Circle und eine weitere Stunde für die Vorbereitung der Session, die Auseinandersetzung mit den Inhalten der Woche und nochmals 0,5 Stunden für die Weiterarbeit an deinem Lernziel. Zudem bieten wir vier Live-Events an, die insgesamt in den 9 Programmwochen 6,5 Stunden Zeit benötigen für die Teilnahme. Darüber hinaus wird es im Rahmen des Programms zu speziellen Themen weitere Inhalte geben, die über den wöchentlichen Lernnewsletter und weitere Events angeboten werden. Es liegt an dir, wie viel Zeit du dafür zusätzlich investierst - am wichtigsten ist die Teilnahme an den wöchentlichen Circle Treffen.

Am Ende der 9 Wochen sind aus Fremden häufig Freund:innen geworden. Du weißt, wie du ganz gezielt fremde Expert:innen ansprechen und Beziehungen gestalten kannst, die für alle Beteiligten Mehrwert schaffen. Du bist dir über deine eigene Sichtbarkeit und Selbstwirksamkeit klar geworden und hast beides mit Hilfe eines Netzwerks steigern können. Um das zu erreichen hast du viele verschiedene Methoden und Hacks ausprobiert, umgesetzt und dabei gelernt, was zu dir passt.

Du benötigst vor allem eines: Zeit & Committment, dir diese Zeit zu nehmen. Denn jede Woche ab dem Kick-Off triffst du dich 1 Stunde mit deinem Circle, und für die Vorbereitung benötigst du durchschnittlich eine weitere Stunde Zeit sowie 0,5 Stunden für die Weiterarbeit an deinem Lernziel - und das über 9 Programmwochen hinweg. Hinzu kommen die vier Online-Live-Events mit uns, mit denen wir die Lernreise starten, begleiten und auch abschließen. Wenn du 1-x nicht dabei sein kannst, ist das nicht weiter schlimm, denn die Inhalte können vor- und nachgearbeitet werden. Wenn du aber jetzt schon weißt, dass du 3 Wochen nicht verfügbar bist, dann melde dich lieber nicht für diese Runde an.
Es ist wichtig, dass du dabei bleibst wenn du dich zur Teilnahme entscheidest - denn sonst fehlt deinem Circle eine wichtige Perspektive und Wissensträger:in, was sehr schade wäre. Daher ist dein Committment zur Teilnahme wichtig.
Wann sich dein Circle trifft, das entscheidet ihr gemeinsam. Mit welchem Tool ihr arbeitet, z.B. Zoom, MS Teams, Facetime, What’s App uvm., entscheidet auch ihr. D.h. teilnehmen kannst du auch ohne große technische Ausstattung oder Kenntnisse.

Connecting Humans, das sind Katha und Jens, die dieses Programm zusammen mit Sophie auf die Beine stellen. Katha hat 2015 als eine der ersten WOL in einem Unternehmen eingesetzt und 2021 das erste #FrauenStärken Programm basierend auf Working Out Loud (WOL) für die Öffentlichkeit auf die Beine gestellt. Heute gibt sie ihr Wissen und ihre Erfahrungen als zertifizierte WOL-Coach weiter - und sowohl die Working Out Loud Programme, die #FrauenStärken Programme und weitere Lernprogramme werden über das Connecting Humans Portfolio angeboten. Wenn du mehr wissen willst, schau dich gerne hier auf den anderen Seiten von Connecting Humans um.

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